Jak odpowiadać na krytykę?

„Zazdrośni ludzie często potępiają rzeczy, których nie mogą zrobić, i krytykują ludzi, których poziomu nigdy nie osiągną”.

Friedrich Nietzsche

W świecie biznesu krytyka jest wszechobecna. Im większy sukces, tym bardziej zazdrośni ludzie i krytycy wokół ciebie. Ci, którym udało się odnieść sukces i osiągnąć wyżyny, są na ustach toksycznych ludzi.

Twoje działania, mające na celu budowanie dobrobytu Twojego i klientów są często potępiane.

 

Staraj się osiągnąć swój cel!

Z reguły zarówno osoby prywatne, jak i grupy o podobnych poglądach, które dążą do osiągnięcia tego samego celu, podobnie jak firmy o światowej renomie, muszą radzić sobie z krytyką i niezadowoleniem. Przejrzyjmy przykłady z życia.

IKEA, Szwecja

Ingvar Kamprad, założyciel IKEA, marzył o zostaniu przedsiębiorcą od dzieciństwa. Mieszkał w szwedzkiej prowincji, a miejscowi otwarcie śmiali się z ambicji młodego człowieka, który sprzedawał nasiona kwiatów i warzyw w sąsiednich wioskach.

Jednak w wieku siedemnastu lat Ingvar otworzył swój pierwszy sklep, sprzedając nowoczesne i wygodne meble oparte na koncepcji „Lego dla dorosłych”. W ciągu kilku dziesięcioleci IKEA stała się jedną z największych sieci handlowych na świecie.

Uber, Stany Zjednoczone

Pewnej zimy dwóch amerykańskich przedsiębiorców, Garrett Camp i Travis Kalanik, nie mogło wziąć taksówki na ulicach Paryża. Później mężczyźni wpadli na pomysł opracowania wygodnej aplikacji na smartfony, za pomocą której można wywołać samochód jednym kliknięciem.

Niewielu wierzyło w sukces takiego przedsięwzięcia. Założyciele mieli do czynienia z krytyką i protestami ze strony bezpośrednich konkurentów, a mianowicie oficjalnych usług taksówkowych, ale czas udowodnił, że Uber działa sprawnie i jest bardzo poszukiwany. Na dzień dzisiejszy jest to największa platforma łącząca kierowcę z klientem za pośrednictwem telefonu komórkowego.

Razer, Stany Zjednoczone

Założona w 1998 roku amerykańska firma Razer zaczęła produkować profesjonalny sprzęt dla graczy: systemy gier, specjalne klawiatury, myszy, słuchawki. Krytycy przewidywali, że biznes zbankrutuje, biorąc pod uwagę, że w tamtych czasach branża gier nie była tak popularna jak dzisiaj, ale założyciele firmy wierzyli w ich pomysł.

W następnych dziesięcioleciach branża gier osiągnęła bezprecedensowy poziom. Zysk Razera jest teraz wart miliardy dolarów. Firma posiada 30% całego sprzętu do gier na rynku globalnym.

Nie wierz w to, co mówią krytycy!

Jeśli napotkałeś negatywne opinie na temat cudzych działań, bardzo ważne jest, aby zachować spokój, analizować sytuację i oceniać wszystko ostrożnie – czy oskarżenia odpowiadają rzeczywistości i jakie są argumenty? Spróbuj zrozumieć przyczynę niezadowolenia i zapoznaj się z przedmiotem dyskusji – przestudiuj go.

Pamiętaj, że krytyka jest pod każdym względem subiektywna i często jest spowodowana zazdrością o czyjeś sukcesy. Wielu ludzi obwinia innych za swoje niepowodzenia lub problemy. Zawsze łatwiej jest kogoś krytykować niż zmienić siebie i sposób myślenia.

Jeśli sam zostałeś skrytykowany lub spotkałeś się z dezaprobatą, po pierwsze, nie zniechęcaj się. Pamiętaj, że ten, kto tworzy prawdziwą wartość, jest prawdziwym innowatorem, dlatego stawienie czoła krytyce jest wskazane.

Bądź całkowicie szczery!

Jeśli twoje wartości spełniają standardy etyki i moralności, cel jest szlachetny i wykorzystywany dla dobra ludzi, wtedy twoja aktywność nie jest w żadnym wypadku destrukcyjna. Co więcej, jeśli intencje firmy są uczciwe, a jej głównym priorytetem jest troska o ludzi, to taka firma daje wyraźne korzyści.

Prawda jest taka, że niemożliwe jest być dobrym dla wszystkich, nawet jeśli faktycznie robisz dobre uczynki. Niestety, są to surowe realia życia.

Kody Aristippusa mogą pomóc przezwyciężyć dezaprobatę i wznieść się ponad zazdrość, pokonać negatywną ocenę i poradzić sobie z gniewem i urazą. Kody dostarczą wskazówek, które pomogą ci podejmować właściwe decyzje i skutecznie wykonywać zadania.

Za pomocą kodów każda uwaga krytyczna staje się potężnym czynnikiem motywującym do bycia lepszym człowiekiem i działania jeszcze wydajniej i skuteczniej.

Poniżej 24 kody:

  1. Zakres wiedzy

Bądź w stanie zaakceptować różne punkty widzenia i pomysły

  1. Szacunek

Bądź troskliwy, życzliwy i uważny na innych ludzi

  1. Współpraca

Bądź otwarty na współpracę z innymi ludźmi

  1. Uprzejmość

Bądź uprzejmy i szanuj godność osobistą innych

  1. Wybaczanie

Być w stanie wybaczyć i zrozumieć ludzi w sytuacjach, w których popełniają błędy

  1. Poczucie humoru

Bądź w stanie rozbudzić zabawę i radość u innych ludzi

  1. Uczciwość

Badź wiarygodnym i przestrzegaj wysokich zasad moralnych i etycznych

  1. Otwartość

Bądź otwarty i szczery, gdy komunikujesz się z innymi ludźmi

  1. Równość społeczna

Być na równi z innymi ludźmi i unikaj podkreślania różnic w statusie społecznym

  1. Zdolność do przystosowania się

Bądź elastycznym i zdolnym do zmiany w odpowiedzi na okoliczności nowego życia

  1. Niezależność

Bądź niezależnym i wolnym w działaniu

  1. Kreatywność

Bądź kreatywny w tworzeniu nowych pomysłów i efektywnie wprowadzaj je w życie

  1. Rozwój osobisty

Osiągaj osobisty wzrost, zdobywaj wiedzę i rozwój

  1. Eksperymentuj

Bądź gotowy do rozwiązania problemu metodą prób i błędów

  1. Konsekwencja

Bądź w stanie uporczywie dążyć do wyznaczonych celów

  1. Pracowitość

Pracuj dłużej i ciężej aby osiągać rezultaty

  1. Zdecydowanie

Bez wahania bierz odpowiedzialność za trudne sytuacje w życiu

  1. Świadomość

Poznawaj i staraj się rozumieć twoje środowisko i wszystkich wokół ciebie

  1. Sumienność

Przestrzegaj instrukcji i zasad, gdy wymagają tego okoliczności

  1. Ostrożność

Bądź umiarkowany i staraj się unikać niepotrzebnego ryzyka

  1. Oszczędność

Bądź gospodarny i oszczędny w wydawaniu pieniędzy

  1. Lojalność

Bierz udział w ceremoniach i szanuj tradycje swojej grupy

  1. Spójność

Myśl racjonalnie i tylko w kategoriach faktów i liczb.

  1. Staranność

Bądź czysty, schludny i dobrze zorganizowany

Global InterGold kieruje się dwoma ważnymi kodeksami: Kodeksem Lidera i Kodeksem Aristippusa. Narzędzia te obejmują cenne porady, normy etyczne i zasady, które przyczyniają się do pomyślnego osiągnięcia globalnego celu – osiągnięcia bezpieczeństwa finansowego, stworzenia lepszego świata i poprawy jakości życia naszych klientów.

Poniżej link do filmu jak możesz zarabiać w złocie z Global InterGold.

JAK ZARABIAĆ W ZŁOCIE?

Jeżeli uważasz, że ten artykuł jest wartościowy to go udostępnij.

Masz spostrzeżenia lub pytania zadaj je w komentarzu.

 

 

Źródło: Global InterGold

4
Dodaj komentarz

avatar
3 Comment threads
1 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
3 Comment authors
Lik czarter Giżyckofoto cityAnna BednarczykMaria Recent comment authors
  Subscribe  
najnowszy najstarszy oceniany
Powiadom o
Maria
Gość
Maria

Świetny blog, w kobiecie siła!

foto city
Gość

Super wpis. Czekam na więcej 🙂

Lik czarter Giżycko
Gość

Zawsze miałam z tym problem. Nigdy nie wiedziałam co odpowiedzieć.